CONSEIL COMMUNAUTAIRE DU PONTHIEU-MARQUENTERRE – MAI 2026
Ce 1er conseil communautaire de la nouvelle mandature s’est tenu le 19 mai 2026 à la Salle de la Gaité, à Nouvion.
Fidèle à ses engagements lors des élections municipales de mars 2026, la liste Saint-Riquier Autrement vous rend compte de son action au sein du Conseil municipal de Saint-Riquier et au sein du Conseil communautaire du Ponthieu-Marquenterre (CCPM).
Concernant la CCPM, nous mettons en avant les décisions qui intéressent Saint-Riquier et son voisinage, ainsi que les décisions qui éclairent le rôle (trop souvent méconnu des citoyens) de la Communauté de communes.
PÉRISCOLAIRE : un effectif légèrement renforcé
Entre les directrices de périscolaire, les agents de restauration, les agents périscolaire et les ATSEM, le soutien de la Com de Com du Ponthieu-Marquenterre aux élèves des écoles primaires représente 128 postes pour 90,72 équivalents temps pleins.
Soit une augmentation de l’équivalent de 2 postes à temps complet, répartis sur un peu plus de trois agents. Pour le groupe scolaire Becquestoile de Saint-Riquier, cette évolution de l’effectif se traduit par un poste supplémentaire.
Notre élue, Brigitte Levastre, représentée par Mathieu Doyer, a voté favorablement cette décision.
EFFECTIFS DE LA COM DE COM
Dans la perspective des élections professionnelles de la fonction publique qui se tiendront début décembre, la Com de Com a compté ses effectifs.
Au 1er janvier 2026, la Communauté de Communes Ponthieu-Marquenterre recensait 228 agents (15,35% d’hommes et 84,65% de femmes) et le Centre Intercommunal d’Action Sociale : 46 agents (4,35% d’hommes et 95,65% de femmes).
Ces effectifs représentent autant d’agents qui seront amenés à voter pour le syndicat de leur choix au Comité Social Territorial (CST), sous réserve que ceux-ci aient pu constituer une liste de candidats issus de ces mêmes effectifs (5 titulaires et 5 suppléants pour une liste complète).
La formation spécialisée en matière de santé, attachée au CST, sera composée de 5 représentants des agents et autant de l’administration.
Notre élue, Brigitte Levastre, représentée par Mathieu Doyer, a voté favorablement cette décision.
FINANCES
La CCPM a adopté son règlement budgétaire et financier. Ce document de référence définit les règles internes de préparation, de gestion et d’exécution budgétaire et comptable de la CCPM.
Le règlement budgétaire et financier adopté rappelle les grands principes budgétaires et comptables et vise à donner de la lisibilité aux documents budgétaires et comptables, la structure budgétaire, la préparation budgétaire, l’exécution budgétaire, les opérations de fin d’exercice, la gestion pluriannuelle, la gestion patrimoniale, les subventions et aides versées, ainsi qu’à garantir la bonne gestion des deniers publics.
Notre élue, Brigitte Levastre, représentée par Mathieu Doyer, a voté favorablement cette décision.
INVESTISSEMENTS
Deux bâtiments modulaires destinés à accueillir provisoirement deux classes pendant toute la durée des travaux de réhabilitation de l’école de Nouvion vont être acquis pour un montant de 300.000 €.
Il est prévu de réutiliser ces deux bâtiments lors de travaux de réhabilitation, ultérieurement, dans d’autres écoles. Ce qui motive l’achat plutôt que la location.
Notre élue, Brigitte Levastre, représentée par Mathieu Doyer, a voté favorablement cette décision.
REPRESENTATIONS EXTERIEURES
Le renouvellement de l’exécutif de la communauté de communes entraîne, de facto, le renouvellement de la désignation de ses représentants dans les organismes extérieurs. Certaines désignations sont directes, d’autres mettent en concurrences plusieurs collectivités territoriales pour un même poste. C’est le cas de l’Établissement Public Foncier des Hauts de France (EPF HDF).
– Établissement Public Foncier des Hauts de France
L’EPF HDF est un organisme public accompagne les collectivités en mobilisant le foncier nécessaire à leurs projets et en faciliter la réalisation (logements, d’équipements publics ou d’activités économiques). Entre autres effets, son action aide à la résorption des friches industrielles. Autre caractéristique notable, ses actions s’inscrivent dans un PPI (Programme Pluriannuel d’Intervention) qui définit ses axes et modalités d’intervention, techniques et financières.
L’assemblée délibérante a décidé de candidater au conseil d’administration de l’EPF HDF et de présenter la candidature de Monsieur Sébastien Hautbout en qualité de titulaire et de Madame Patricia Poupart en qualité de suppléante.
Pour en savoir plus sur cet organisme : https://epf-hdf.fr/#
– Comité Local Pour l’Emploi (CLPE)
Les Comités Locaux Pour l’Emploi ont été créés par la loi « pour le plein emploi » et ont remplacé le Service Public de l’Emploi Local (SPEL). Les CLPE définissent les stratégies locales de l’emploi et les traduisent de manière opérationnelle. Ils organisent des partenariats au regard des projets territoriaux, en lien avec l’ensemble des collectivités territoriales et notamment les communes et intercommunalités, ainsi qu’avec les acteurs de l’emploi.
L’assemblée délibérante a élu au CLPE relatif au Ponthieu-Marquenterre, Monsieur Christophe Dufrenoy, en qualité de titulaire et Monsieur Mathieu Doyer